Oh the irony! Only days following my blasting our die-hard feminists I learned today that I’ve been assigned to write for a supplement on women in science, technology and engineering in one of our business dailies. But rest assured, I know how to be perfectly PC when recquired, so this is all going to be about missed opportunities by not recruiting female expertise – or how to attract it, as it were. The usual HR crap as we know it from numerous publications (of which I’m responsible for quite a few, I’m afraid).
I shan’t bother you with my regular two pennies worth on the matter, not until it’s been published, anyway, but I would appreciate your view on an underlying complication, though:
Would you say that printing a supplement on women, exclusively, in science, technology and engineering is somewhat degrading, in the sense that they’re thought worthy of special attention, as if they’re unable to stand on their own two feet?
It certainly brought my inner feminist to life, that’s for sure.
That’s all, really.
Skrev en liten kommentar her: http://ola.teks.no/blog/?p=547#comment-165075.
Noe som går litt mer direkte på det du spør om: Dette er debattert opp ned inn og ut 1000 ganger før (selv pleier jeg å omtale det som “Jenteband-problematikken”. Kan komme mer inn på det siden). Svaret er både ja og nei. Ideelt sett skulle alle bli vurder kun ut fra det de presterer, og da er det uvesentlig om de er kvinner eller menn. Men – akk – det er fortsatt slik at mange dører er lukket for kvinner av grunner som utelukkende er sosialt og kulturelt betinget. Derfor må mange kvinner kjempe en kamp som menn slipper (noe som ofte gjør disse kvinnene til bedre rustede enn sine mannlige kollegaer til det de gjøre – ofte for mindre lønn). Derfor er det viktig å trekke fram kvinnlige rollemodeller. Osv osv. Men dette har du sikkert hørt før, så hvorfor spør du egentlig?
Jeg tror det beror på ønsket om ikke å skrive noe som kan tolkes illojalt i forhold til temabilaget jeg er i ferd med å bidra til, uten dermed å tilkjennegi standpunkt av noe slag.
Kommentarer for andres regning derimot, er mer enn velkomne.
Jeg har også en norskspråklig blogg.
Hello again, Ola,
You will excuse my feeble attempts at upholding a certain lingual discipline, but returning to your question, which will remain a mystery to English spoken readers, I’m under the impression that women are, at least in tech and engineering companies, in high demand these days (or were, until the effects of the global credit crunch landed on our shores).
The real challenge lies in attracting them. As for R&D-intensive institutions, however, I expect there’s much truth in your assessment.